教育領(lǐng)域通常將人才按"二分法"進(jìn)行分類，即學(xué)術(shù)型人才與應(yīng)用型人才。應(yīng)用型人才傳統(tǒng)上又分為工程型技術(shù)型和技能型三種類型。此外，也有機(jī)構(gòu)將人才分為四種類型，即四分法：學(xué)術(shù)型人才、工程型人才、技術(shù)型人才技能型人才。隨著近些年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展氵寅化，應(yīng)用型人才中又產(chǎn)生了管理型人才，這類人才主要集中在決速發(fā)展的服務(wù)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，諸如工商管理企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)管理金融財(cái)務(wù)管理行政管理人力資源管理旅游管理頂目管理等。不同類型的人才由不同的教育模式來塑造一般來說，學(xué)術(shù)型管理型與工程型人才在我國(guó)由普通高等教育來培養(yǎng)，技術(shù)型與技能型人才培養(yǎng)任務(wù)一般通過高專和職業(yè)教育來完成。
　　
　　根據(jù)以上對(duì)人才的劃分方式，會(huì)展業(yè)所需的策劃管理人才應(yīng)屬于工商管理類人才，而會(huì)展設(shè)計(jì)和實(shí)際操作人才則屬于技術(shù)型與技能型人才。